根据党中央、国务院和省委、省政府决策部署，2019年11月，交运集团正式启动退休职工社会化管理工作。

11-12月，通过制定工作方案、召开推进会、现场督查督办等多种举措，进一步明确退休人员社会化管理工作的目标任务，并全面开展退休人员信息调查摸底整理工作。在此基础上，交运集团积极配合所属各单位所在地政府部门开展移交框架协议的签订工作。

截止2019年12月27日，集团公司本部、安庆汽运公司、宣城汽运公司、巢湖汽运公司、巢湖汽运公司无为分公司先后完成协议签订工作，涉及退休员工5738人，签约率达96%。12月30日，巢湖汽运公司和县分公司、含山分公司将与当地政府正式签约，交运集团待社会化管理的退休人员人数共计5986人将全部完成协议签订工作。

移交协议签订后，交运集团将按交控集团统一要求，积极配合各级单位所在地政府，认真收集梳理人员信息、人事档案、组织关系等多项内容，相互验证，确保资料的完整性和准确性，在有序、平稳的基础上加快推进力度，保证退休人员社会化管理工作的顺利完成。