为进一步将党的二十大精神学习成效转化为推动企业高质量发展的动力。近期，交运集团领导班子成员分赴各分管包保单位，围绕企业经营发展、人才队伍建设、党的建设等主题开展调研活动并形成调研报告。

调研过程中，集团领导班子成员通过现场会议、走访座谈等调研形式，广泛听取了各基层单位的意见和建议，了解了各基层单位在打破传统经营模式，拓展新型业务渠道中存在的热点、难点、痛点问题，并给予指导帮扶。要求各单位，要以党的二十大精神为指引，突破旧观念、树立新思想、适应新要求，充分发挥干部职工的主观能动性，推动企业改革发展；要聚焦主责主业，重点突出专长，补短板、强弱项；要抓实抓细扭亏脱困各项工作举措，深挖内部潜力，调动全员工作积极性；要坚持合规经营、合规管理，持续抓好、抓实综合治理工作，有效防控重大风险。

今后，交运集团将进一步围绕企业改革发展主线，采取有效措施，着力解决制约企业转型的重点问题和热点问题，以实际行动践行党的二十大精神。