近日，按照交控集团纪委的统一要求，交运集团纪委开展对受处分人员“暖心”回访工作，采用“上门”回访、电话回访等方式，共计回访受处分人员14人，扎实做好监督执纪 “后半篇文章”。

    为增强回访教育激励效果，公司纪委印发《关于开展对受处分人员暖心回访工作的通知》，明确分级负责、因人施策的原则，细化工作要求。回访工作中，认真听取、了解回访对象工作、生活现状，对所犯错误的认识、改正错误情况，对组织的意见和建议，对受处分人员进行教育、疏导和激励，体现组织的关怀温暖。